ANNONS FRÅN LEASE A BIKE. Med ett ökat fokus på hållbarhet och arbetsplatsers attraktivitet har arbetsgivarens förmånsutbud blivit en nyckelfaktor för att locka och behålla kompetens. I en tid där hälsa, miljö och ekonomiska besparingar spelar en allt större roll för individers välmående, kan förmånscyklar vara en lösning som verkligen gör skillnad.
Här är fem skäl till varför förmånscykeln bör vara en självklar del i varje arbetsgivares förmånsportfölj.
1. Bli en attraktivare arbetsgivare
Dagens arbetsmarknad är tuff – spännande uppgifter och en attraktiv lön räcker inte längre för att inspirera arbetstagare. Detta visar sig redan vid rekryteringen: Vid valet av framtida arbetsgivare tar drygt 60 procent av alla sökande hänsyn till utbudet av personalförmåner. Särskilt populära är sådana som rör friskvård och mobilitet.
Genom att erbjuda förmånscyklar ger arbetsgivaren sina anställda möjlighet att leasa sin drömcykel genom ett bruttolöneavdrag. Sedan 2022 beskattas den anställde endast för den del av cykelförmånen som överstiger 3000 kr per år. Förmånscykeln kan användas både till pendling och på fritiden – och efter leasingperioden kan den anställde välja att lämna tillbaka cykeln eller köpa ut den till ett marknadspris. Att inkludera förmånscyklar i förmånserbjudandet stärker arbetsgivarens attraktivitet och visar samtidigt engagemang för hållbarhet och medarbetarnas välmående.
2. Skapa en hållbarare arbetsplats
En betydande andel av Sveriges arbetskraft bor inom 15 minuters cykelavstånd till jobbet, men ändå är det bara 1 av 10 som cykelpendlar regelbundet. Medan många svenskar väljer bilen, sitter arbetsgivare på en lysande möjlighet att förändra sina anställdas resvanor. Genom att erbjuda förmånscyklar kan företag minska beroendet av bilpendling och istället främja ett miljövänligt transportalternativ.
En undersökning från Lease a Bike 2023 visade att hela 66 procent av de som leasat en förmånscykel med Lease a Bike började cykla till jobbet oftare, och 73 procent började även cykla mer på fritiden. Förmånscyklar är alltså en konkret och praktisk miljöförmån som gör skillnad varje dag.
3. Friskare kollegor med färre sjukdagar
Fördelarna med att cykla till och från jobbet sträcker sig dock långt utöver miljönyttan. Flertalet studier visar att regelbunden fysisk aktivitet, som cykling, har en positiv inverkan på hälsa och minskar risken för sjukdomar. I Lease a Bikes undersökning påvisas även en stark korrelation mellan ökad cykelanvändning och anställdas psykiska välmående. Drygt var fjärde anställd känner sig gladare på jobbet och upplever ökad koncentration på arbetsplatsen, sedan de leasat en förmånscykel med Lease a Bike.
Dessutom har regelbunden cykling visat sig minska sjukfrånvaron med i genomsnitt 1-2 dagar per år. För arbetsgivare innebär detta inte bara gladare och mer produktiva medarbetare, utan även en betydande besparing. Lägre sjukfrånvaro innebär färre sjukdagar och därmed minskade kostnader för arbetsgivaren.
4. Kostnadsneutralt för arbetsgivare – stor besparing för anställda
Att erbjuda förmånscyklar är helt kostnadsneutralt för arbetsgivaren, men innebär stora ekonomiska fördelar för anställda. Tack vare att leasingkostnaden dras från den anställdes bruttolön, kan man spara upp till 40 procent jämfört med att köpa en cykel privat. Vidare behövs inte heller någon stor initial investering, vilket gör det möjligt för anställda att välja en cykelmodell som de annars kanske inte haft råd med – som exempelvis en elcykel.
Dessutom kan förmånscyklar bidra till att minska kostnader kopplade till bilpendling, såsom drivmedel och parkering. En färsk studie från WSP visar att 48 procent av storstadsborna har ändrat sina pendlingsvanor till följd av ökade kostnader. Det är tydligt att bilen är den stora förloraren, medan cykelns popularitet fortsätter att öka. Arbetsgivare har här en unik möjlighet att erbjuda förmånscyklar som ett kostnadseffektivt alternativ i tuffa ekonomiska tider.
5. Möjliggör anställdas drömcykel
För att ett förmånscykelupplägg verkligen ska lyckas på arbetsplatsen krävs dock mer än tillgång till en bra cykel – det måste också kännas tryggt och bekymmersfritt att leasa. Möjligheten att välja en cykel som passar den anställdes individuella behov är avgörande, och med ett tryggt och välpaketerat koncept kan arbetsgivare säkerställa att den anställde inte bara leasar en förmånscykel – utan också faktiskt använder den. Det är trots allt först då, som cyklingens alla fördelar kommer till sin rätt.
Lease a Bike erbjuder en automatiserad förmånscykeltjänst som skiljer sig från andra aktörer på marknaden. Arbetsgivaren kommer enkelt igång med en helt digital process och den anställde väljer sedan sin förmånscykel fritt från ett brett urval av lokala återförsäljare, oavsett cykelmodell eller varumärke. Dessutom kan den anställde få personlig rådgivning och möjligheten att prova olika cyklar direkt hos sin lokala butik. Denna valfrihet innebär att alla – från vardagspendlare till sportcyklister – har möjlighet att hitta sin drömcykel.
Med varje leasad förmånscykel inkluderas även marknadens bästa helförsäkring, med 0 kr i självrisk. Försäkringen är helt skräddarsydd för förmånscyklar och täcker bland annat stöld och skador, så att den anställde kan känna sig trygg både på och av vägen, under hela leasingperioden.
Övertygad? Läs mer om förmånscykelupplägget på Lease a Bikes webbplats.
HELA DEN HÄR SIDAN ÄR EN ANNONS FRÅN LEASE A BIKE.
